Formateur
Anne Servais
Organisez une formation ludique autour de l’outil DISC et apprenez à redécouvrir et appréhender le mode de fonctionnement de chacun de vos collaborateurs.
Gagnez en impact dans votre communication et d’être vraiment en contact avec eux.
- Vous cherchez une activité à faire en équipe afin de retisser des liens, permettre à chacun de redécouvrir ses collègues?
- Vous avez compris l’importance d’une communication efficace et cherchez à mieux vous adapter à vos collaborateurs, à être davantage « connecté » à eux ?
- Certains de vos collaborateurs ont pris leurs distances par rapport à vous et à l’équipe et vous avez besoin de vous reconnecter à eux et de recréer du lien ?
- Vous sentez que les relations au sein de l’équipe ont changé ?
Pour chacun d’entre nous, découvrir qui nous sommes, quels sont nos besoins, nos priorités, comment nous sommes perçus par les autres, nous permet de grandir et de développer notre estime de nous-même. Se poser les bonnes questions nous amène à aller plus loin, à nous dépasser. Toutefois, nous ne savons pas toujours comment faire pour y répondre. L’outil DISC nous aide à y voir plus clair !
Découvrez votre profil DISC afin de booster votre leadership !
Grâce à nos ateliers de découverte de votre profil DISC vous comprendrez mieux comment vous fonctionnez et comment vous pouvez interagir avec d’autres couleurs afin d’améliorer votre communication et de booster la performance de vos équipes
Utiliser la méthode DISC c’est vous permettre de :
- Mieux travailler en équipe et créer des équipes performantes
- Améliorer la motivation et la satisfaction au travail de vos collaborateurs
- Développer les talents
- Gérer d’éventuels conflits ou tensions
Contenu de l’atelier
- Qu’est-ce que l’outil DISC ?
- Pourquoi utiliser le langage des couleurs ?
- Le modèle de Martson
- Activité ludo-pédagogique
- Comprendre chaque style en fonction des dominances en D, I, S et C
- Jeu digital « speed DISC »
- La perception des autres
- Comment adapter sa communication et entretenir des relations satisfaisantes avec chacun
- Comprendre le profil individuel
- Comment décrypter ses forces et ses points d’attention
- Plan d’action
Chaque participant recevra son profil individuel (DISC Assessment 24×7) en cours de journée
Notre méthodologie
- Jeux digitaux
- Activités ludo-pédagogiques
- Mises en situation
- Activités en sous-groupes
Vous êtes intéressé ?
Contactez-nous ! Nous planifions un premier contact dans les 48h
Formation complémentaire :
Renforcer son leadership grâce à l’inventaire d’Intelligence Emotionnelle (EIQ)